XPERIAN LOGISTIC GROUP SAS ,ha definido y establecido una política de Alcohol y Drogas y otras adiciones, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los funcionarios, calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24 de 1992.

Es política de XPERIAN LOGISTIC GROUP SAS, mantener lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad, y Productividad. La empresa es consciente que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los funcionarios, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y de la empresa en general.

Cumpliendo con los lineamientos de política de alcohol y drogas la organización lo definió de la siguiente manera:

• No se le permite a los trabajadores, el consumo de alcohol, y de drogas psicoactivas dentro de las instalaciones.

• La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un trabajador o contratista esté involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estos. Se tendrá en cuenta la relación con las actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994.

•  No se les permite a los trabajadores llegar a las instalaciones de XPERIAN LOGISTIC GROUP SAS, bajo los efectos de alcohol y drogas, de acuerdo al manual interno de la organización.

• Se le prohibe a los empleados la venta de suatancias sicoactivas y otros dentro de la organizacion, 

• Se promueve actividades de sensibilización para la prevensión y cuidado de la salud de sustancias sicoactivas 

• En caso de que la politica no sea cumplida por el empleado, el empleador puede llegar a finalizar el contrato laboral.